1) Caso 1: Alfredo demanda a Rubén, dueño de un
kiosco, por despedido sin justa causa y reclama indemnización del 245 de la LCT
y falta de registración. Rubén contesta la demanda diciendo que éste era el
concubino de su hija, que convivía con ellos y que estaba siempre en el kiosco
de propiedad de la familia ayudando pero que no era empleado.
¿Conforme a la normativa laboral quien
debe probar?
¿Qué presunción legal se aplica?
?Qué debe probar el empleador?
2) Caso 2: Pedro López es empleado de
“Supermercado La Aurora SRL”, cumple tareas de repositor. El 15/11/2018 Pedro es sancionado por su empleadora con suspensión por cinco días, sin
goce de haberes, por sustracción de mercadería. El 03/04/2019 Pedro es sorprendido
nuevamente en los controles de salida con mercadería de la empresa.
a) Redacte la misiva de despido de
Pedro como abogado asesor de la SRL.
b) Redacte el TCL que usted remitiría
como abogado del trabajador.
